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EVOLUZIONE dagli ERP alla Business Intelligence

Le opportunità generate dai dati aziendali con la nuova generazione di Business Intelligence e Analytics.

I dati sono il primo capitale delle imprese. Esistono oggi strumenti e metodologie di analisi intuitivi in grado di facilitare la realizzazione di report personalizzati, dashboard o cruscotti dinamici a supporto del processo decisionale.

Applicazioni self-service oggi consentono di raggruppare rapidamente visualizzazioni, analizzare i dati in modo approfondito, individuare con l’analisi predittiva come anticipare e non subire il mercato e le sue politiche.

Esponenti del mondo accademico, esperti e consulenti del mondo aziendale, si confronteranno per evidenziare le opportunità e le criticità nell’impiegare questi strumenti di nuova generazione nelle Aziende Pubbliche e Private.

La presentazione si concluderà con un aperitivo e degustazione.

MAIN SPONSOR

26 maggio 2017
Hotel Miramare
Via Tito De Caesaris, 8- Città Sant’Angelo (PE)
(di fianco uscita A14)

IL PROGRAMMA

09:00

Registrazione e accoglienza caffè


09:30

“Il vantaggio competitivo generato dall’informazione: riflessioni ed evidenze empiriche”

Danilo Scarponi
Docente di Business Intelligence c/o Facoltà di Economia “G.Fuà”


10:00

“Dalla Business Intelligence alla Data Discovery”

Pasquale De Angelis
Direttore Commerciale SELDA Informatica


10:30

“Dati complicati Analisi semplici”

Antonio Saladini
Analista Senior esperto di Business Intelligence SELDA Informatica


11:15

Pausa caffè


11:30

Le Aziende raccontano la loro esperienza sulla Business Intelligence:

Paolo Di Francesco
IT Manager della Gada srl – Gadagroup International


12:00

Domande e risposte


12:30

Light lunch

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ERP:vantaggio competitivo o limite gestionale per lo sviluppo del capitale umano?

Nelle aziende innovative, la gestione strategica del Capitale Umano è supportata da sistemi informativi evoluti come l’Enterprise Resource Planning (ERP). L’utilizzo di questa piattaforma applicativa consente di poter conseguire un vantaggio competitivo a condizione che le complessità del sistema vengano gestite adeguatamente.

Diventa sempre più fondamentale rivolgere una crescente attenzione alle risorse umane, poiché la qualità e le competenze di queste ultime costituiscono un reale vantaggio competitivo per le aziende operanti in tutti i settori. Da qui il diffondersi della convinzione che una corretta gestione delle risorse umane possa aiutare alla determinazione del successo del proprio business, o, anzi, possa costituire un elemento imprescindibile per la formulazione della strategia dell’organizzazione.

E dal momento che una gestione strategica delle risorse umane deve mettere a punto dei procedimenti per rinnovare valori e competenze con lo scopo di ottimizzare la performance economica, molte aziende stanno dotandosi di sistemi ERP, sfruttando al massimo le potenzialità dei propri dipendenti, dato che l’apporto e la produttività che il capitale umano è in grado di dare all’azienda costituiscono il perno attorno al quale ruota il successo di un’impresa.

AIDP organizza un incontro per parlare di queste tematiche in collaborazione con Club Ti Centro e Controller Associati.

Siete invitati a partecipare

13 Aprile alle ore 17,00 all’Hotel Seeport di Ancona


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